嘉士伯监事会于周二批准了新的年度报告，其中概述了该啤酒商在所有市场的销售业绩、未来几年的可持续发展目标以及高管的薪水。
去年营业利润有机增长了 10.7%，这家啤酒制造商表示，这要归功于亚洲和西欧的增长，这“足以抵消东欧的下滑”。
在截至 12 月 31 日的一年中，亚洲的收入有机增长了 12.3%，首席执行官表示，这是销量增长 6% 和更昂贵品牌销售额增长的结果。
但是，尽管年薪总体有所增加，但哈特去年的收入却减少了 270 万丹麦克朗。
报告称，哈特的固定工资从 2018 年的 1230 万丹麦克朗增加到去年的 1260 万丹麦克朗，但获得的现金红利、股份支付和薪酬较少。
嘉士伯表示，“首席执行官和首席财务官的潜在最高奖金是固定工资的 100%，奖金相当于按目标绩效支付的固定工资的 60%。”
该啤酒厂去年因其首席执行官在 2018 年收到的薪酬金额而受到丹麦媒体的批评。哈特的总薪酬上涨了 22%，但董事长弗莱明·贝森巴赫 (Fleming Besenbacher) 去年 3 月表示，他明年的薪水将基本冻结。
贝森巴赫当时表示：“除了边际调整外，我们预计明年的报告不会增加，即使结果继续像近年来一样强劲。”
