阿姆斯特丹-喜力啤酒公司（HEINEKEN）今天宣布任命新的首席人事官。
克里斯·范·斯坦伯格（Chris Van Steenbergen）将在HEINEKEN和其他公司的杰出职业生涯之后，于2021年1月1日退休，担任首席人力资源官兼执行团队成员。他于2014年从Royal DSM加入HEINEKEN，在此之前，他在Cadbury Schweppes担任各种领导职务已将近20年。克里斯将于2021年1月1日接任执行团队的首席执行官，尤兰达·塔拉莫（Yolanda Talamo）担任首席人事官。Yolanda目前是喜力美洲公司人力资源高级副总裁。
委内瑞拉国民Yolanda Talamo于2016年加入HEINEKEN，在其职业生涯中担任过许多高级管理人员人力资源职位。在担任美国喜力公司美洲人力资源高级副总裁之前，约兰达（Yolanda）曾担任SAB Miller拉丁美洲人力资源高级副总裁，西斯内罗斯（Cisneros）首席人力资源官，在宝洁公司（Procter＆Co.）18年间担任过多种人力资源职务。赌。
执行董事会主席兼首席执行官Dolf van den Brink评论：“我对Yolanda Talamo内部晋升为执行团队感到高兴。她是一位经验丰富的高管，在发达国家和新兴市场均具有国际视野，并且在文化融合方面拥有丰富的经验。Yolanda在HEINEKEN及其之前的职位上建立高绩效团队，包容性和多样性以及人才培养方面拥有丰富的经验。我们的执行团队非常期待与Yolanda一起发展我们的文化，因为我们变得越来越适应变化并加速人才发展。我还要感谢克里斯·范·斯坦伯格（Chris Van Steenbergen）多年来对喜力的重大贡献，并祝他退休后一切顺利。”
克里斯·范·斯坦伯格（Chris Van Steenbergen）在推进喜力公司的人力资源议程并保持全球喜力文化独特性方面至关重要。他已经成功地基于一个系统平台引入了标准化的人员流程。克里斯和他的团队建立了喜力的包容性和多元化战略的基础，他在吸引和培养许多高级领导者方面发挥了重要作用。
关于喜力
喜力啤酒是全球最国际化的啤酒酿造商。它是高级啤酒和苹果酒品牌的领先开发商和营销商。在喜力品牌的带领下，该集团拥有300多种国际，地区，本地和特色啤酒和苹果酒产品组合。喜力致力于创新，长期品牌投资，严格的销售执行和专注的成本管理。通过“酿造一个更美好的世界”，可持续性被嵌入到业务中。喜力的地理足迹均衡，在发达和发展中市场均处于领导地位。它拥有超过85,000名员工，并在70多个国家/地区经营酿酒厂，麦芽制造厂，苹果酒厂和其他生产设施。喜力公司（Heineken N.V.）和喜力控股公司（Heineken Holding N.V.）在阿姆斯特丹泛欧交易所交易股票。普通股的价格可以在彭博社获得，编号为HEIA NA和HEIO NA；在路透社，编号为HEIN.AS和HEIO.AS。喜力有两个赞助的1级美国存托凭证（ADR）计划：喜力公司（OTCQX：HEINY）和Heineken Holding N.V.（OTCQX：HKHHY）。可以在HEINEKEN网站上获取最新信息：www.theHEINEKENcompany.com，并通过@HEINEKENCorp在Twitter上关注我们。
