昌乐县加快推进“人才强县”战略，树立“不求所有、但求所用”引才观，聚焦重点产业，全方位培养、引进、用好人才，努力打造新时代县域特色人才集聚高地，为建设富裕和谐幸福昌乐提供更加有力的人才支撑。
夏季啤酒销售旺季，在山东英皇啤酒有限公司的生产车间内，生产线在不停运转，一瓶瓶啤酒经过灌装、压盖、杀菌、包装等工序后发往市场。
【采访】山东英皇啤酒有限公司总工程师 王健
公司主要生产的啤酒类产品，目前每月可以达到30万箱的订单量。
为提升啤酒市场占有率，英皇啤酒不断加大研发投入，通过研制多种口味的啤酒，提高公司盈利能力。目前，该公司针对80后90后消费者群体研制的啤酒，以其泡沫细腻、清爽可口的特点受到市场欢迎，已经成为公司产品中销量最大的一款产品。
【采访】山东英皇啤酒有限公司总工程师 王健
政府给予我们极大支持，同时又在啤酒专业技术人员的引进方面，帮助我们引进了两名技术人员，共同开发研究。
研发是企业的未来。为帮助企业集聚研发力量，提升研发能力，营丘镇依托“一对一”企业服务专员开展人才招聘服务，帮助重点企业对接人才、引进人才，加大关键人才、紧缺人才引进力度，助力企业把市场做大做强。
【采访】营丘镇副镇长 张大江
下步，营丘镇将继续加大与上级部门、高校、科研院所、企业的联系与沟通，当好企业与高校、企业与社会的桥梁纽带，帮助企业引进、培育优秀人才。
我县围绕造纸包装、新材料、高端化工等县域主导产业，调研摸排人才需求1100余条，实施“人才链长”、“昌乐英才”、“桑梓人才鸿雁回归”三项行动，引育一批紧缺急需产业人才，先后组织招引活动70余场次，全职引进高端专家29人，柔性引才300余人。制定出台“人才强县”20条、“人才兴昌”新10条系列人才政策，创新落实“柔性引才”“新业态人才”普惠性补贴，全面落实“人才安居”“人才贷”等扶持政策，每年落实人才奖补相关资金超过2000万元。
【来源：昌乐融媒】
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