数以百计的令人震惊的性别歧视和性侵犯的故事迫使全国的精酿啤酒制造商对他们打算如何成为解决方案的一部分进行漫长而艰苦的思考。
弗吉尼亚·莫里森(Virginia Morrison)是圣地亚哥酿酒商协会(San Diego Brewers Guild)的总裁。她还拥有Second Chance啤酒公司。周一，该公司正在装船，同时散发了改革的信息。
莫里森说：“很多啤酒厂都出来了，并表示他们正在认真对待这一点，将来他们将以不同的方式做事。”“现在可以接受的东西不是20年前可以接受的东西，所以这确实是在使自己意识到，教育自己并学习如何成为盟友。”
上周，现代啤酒的创始人兼首席执行官雅各布·麦基恩(Jacob McKean)在其领导下，因公司内部受到骚扰而辞职。一名雇员被解雇了，该公司表示将实施机密骚扰报告系统。
国家城的大砍刀啤酒屋(Machete Beer House)是一家由妇女和拉丁美洲人拥有的企业。他们最近在社交媒体上发表了强硬立场。
“我们一直在仔细关注通过@ratmagnet的IG分享的故事。我们为她为如此多的人分享自己的声音所提供的空间而深表谢意。
作为妇女和拉丁裔拥有的企业，我们不容忍这些掠夺性和种族主义行为。啤酒厂响应和制定行动计划(或不制定行动计划)的方式将直接影响我们向前迈进的啤酒购买。一些我们不支持的啤酒厂和酒吧，因为他们决定对那些挺身而出而不是承担责任和采取行动的人保持沉默，轻描淡写或不屑一顾。
团结一致，乔和埃迪。”
莫里森说：“如果您真的想看到变化，那么其中很大一部分来自底线。”“如果您以获利和购买决定影响人们，您可以打赌，他们将来可能会花一些时间来考虑他们的所作所为。”
NBC 7也联系了几家当地啤酒厂所有者。许多人说，在实施更改或发表声明之前，他们正在考虑周全。
异常啤酒公司所有者Matt DeLoach将此声明发送给NBC 7：
长期以来，在我们行业中发生的可怕事件越来越多，震惊了我们的团队。这些年来，这些勇敢的妇女不得不忍受直到正常化的程度，才能阅读各种行为和歧视的报道令人心碎。我们都是人类。绝对没有任何理由将任何一种行为置于另一种行为之上。尽管我们每个人都以自己美丽的方式生活，但无论种族，性别或其他可识别特征如何，我们都是一样的。我们是人类。
我们很幸运地遇到了一些我见过的最优秀的人，他们在一起运行异常，这是多年来我们成长和成功的100%的原因。我们管理团队中的大多数是女性，其中一些人曾与这些坏演员有过亲身接触，这对我们来说更是难上加难。我们的团队不仅经历了这种有辱人格的行为，而且还成为该行业规范化的一部分。
这是一次荣誉，勇敢地提出这些可行的改变，以表彰这些妇女所表现出的勇气。此外，我们必须进行持续的教育，以确保这种行为永久性地植根于该行业，并防止任何将来的死灰复燃。待客行业是要分享创造的激情并一起享受它们。任何人都不应受到不良行为者的伤害，这些不良行为者利用这种行为将自己提升到别人之上。没有那个地方。
我们希望，作为一个行业，我们可以团结一致，并作为一个团结的团队来实现这一目标。直到最近，社交媒体上还没有出现异常现象。我们是一个试图做大事的小团队。我们对这一问题的回应是我们正在认真地采取行动，而不是仅仅发表一个带有文字的帖子。我们对正在发生的事情感到非常难以置信，它要求的不仅仅是社交媒体上的强制性响应。让我们共同努力，展示我们作为一个人可以实现的目标，而不是将其作为促进取消文化的另一种催化剂。”
圣地亚哥被认为是美国的“精酿啤酒之都”，这些本地酿酒商的行动可能为全国其他啤酒商在包容性基础上取得有意义的进步铺平道路。”
NBC 7尚无法独立地在线验证那些匿名故事，但我们已经联系了与这些索赔相关的六家圣地亚哥公司;我们已经收到两个人的回音。大砍刀啤酒屋(Machete Beer House)告诉NBC 7，它有30种啤酒，大部分来自当地公司。他们将等着看这些公司是否采取行动或保持沉默。
“我们认识到我们在这个行业中有很多进步，我只是请人们给我们一些理解和一些耐心，因为现实是人们可能不打算做任何错事，他们可能并没有做错什么。知识或资源来正确地做到这一点。”莫里森说。
这家位于圣地亚哥的啤酒厂Modern Times Beer的创始人兼首席执行官宣布，在公司内部至少发生两起骚扰事件后，他辞职，其中一起涉及他本人。
周二晚上，该公司的网站上发表了一份声明，其中前现任首席执行官雅各布·麦克基恩(Jacob McKean)说：“在工作中，任何人都不必受到创伤，这使我感到人们在我的监视之下。”他还提到了一个特定的事件，在该事件中，他“通过Slack与员工进行了有争议的互动，严重错过了分数”(Slack是工作场所中经常使用的基于Internet的消息传递工具)。
McKean采取这一举动之际，手工艺品制造业已被Instagram上的一个线程所搅乱，涉及数百项严重的商业领域不当行为指控，其中至少40项指控与《现代》有关，圣地亚哥啤酒厂。
线程中的所有原告仍保持匿名，IG海报Brienne Allan隐瞒了他们的身份，后者在马萨诸塞州的啤酒行业工作，其法律风险至少部分由为任何潜在律师设立的GoFundMe帐户承担。花费。提出的指控从性别歧视到性骚扰再到性侵犯，再到营造有毒环境，这些环境对有色人种和LGBTQ社区成员不具有包容性。
在某些情况下，对精酿啤酒的“我也过时”的反应很快。例如，周二在奥克兰现代时代品尝室的倒酒者拒绝为顾客提供服务，直到针对现代时代的指控得到解决为止。
他们没有多久等待，当晚晚些时候麦肯(McKean)辞职，并在他的声明中引述了另一名因涉嫌不当行为而被选出的“现代时代”雇员。该前首席执行官表示，该员工已被解雇：“尽管该特定调查过程的这一部分已经结束，但我们仍将继续进行下一步，以便根据需要采取其他行动。”
根据其网站，Modern Times于2013年在洛马角(Point Loma)成立。它还在俄勒冈州的阿纳海姆市的洛杉矶市和俄勒冈州的波特兰市设有啤酒厂，并在圣地亚哥北部公园附近的恩西尼塔斯市和圣巴巴拉市设有品酒室。
圣地亚哥酿酒者协会主席演讲争议
圣地亚哥第二机会啤酒公司的弗吉尼亚·莫里森(Virginia Morrison)还是圣地亚哥酿酒商协会(San Diego Brewers Guild)的主席，也是酿酒协会(Brewers Association)董事会的成员，她在该委员会中主持多样性，股权和包容性委员会。她还是一位前就业律师，专门研究歧视和骚扰。
作为第二机会的所有者兼首席执行官，第二机会在卡梅尔山拥有一家啤酒厂，在北公园设有“啤酒休息室”，NBC 7日问莫里森，她是否对这一波指控感到惊讶。
“不，我是一个女人，”莫里森说。“就像本周早些时候，我曾有人说，'哦，你一定是老板的妻子。'我想，“不，我是所有者。”像这样的事情一直在发生。那就像是轻微的微侵略，”后来补充道，“我很高兴它受到了应有的关注……。听起来很奇怪，但会让您感到：我不是唯一经历过这一过程的人。作为女性，我们所有人都经历过这一过程。”
莫里森同意这对她的行业来说是#MeToo的时刻，她说她不支持罢免被指控的酿酒商公会成员，并说将他们赶出去对教育他们做得更好会适得其反。此外，她说，在当地，他们正在建立一个行为准则特别工作组，与专家合作以获取成员(受害者和侵略者)的资源。
“因此，作为一个委员会，我们将讨论如何将资源整合在一起?”莫里森说。“我们如何与主题专家合作，为我们的成员提供所需的资源，我们是否在谈论受害者，您知道他们是否需要危机咨询，以及创伤和所有这些方面，我们在哪里?在谈论，例如，作为啤酒厂老板我该怎么做?其中大多数是小型企业。我没有人事部门。如果有人告诉我有关指控，我该怎么办?”
莫里森说，她希望《摩登时报》的麦基恩(McKean)与她接触，以便给他更多的见解。
莫里森说：“实际上，这是对教育的缺乏认识和理解，因为他不知道做女人会是什么样子。或者他不知道成为一个有钱人是什么样的感觉。有颜色的女人，还是有颜色的女人，对吗?……我希望他花时间与不喜欢自己的人进行对话，并理解为什么他认为自己的行为可能像是无辜的，可能是无辜的。对其他人有问题。”
