至少有 3 家啤酒厂宣布他们不会参加本月晚些时候即将举行的 Mikkeller Beer Celebration Copenhagen (MBCC) 节，以回应一些前 Mikkeller 员工声称在该公司发生的性骚扰、歧视和欺凌事件。米凯勒否认了这些指控。
在发布到社交媒体的声明中，安大略啤酒厂Dominion City Brewing和Collective Arts Brewing以及伦敦的The Kernel Brewery表示，他们正在改变之前参加定于 10 月 22 日至 23 日举行的著名活动的计划。现在是第九年，MBCC 每年都会邀请一些世界上最受尊敬的啤酒厂;大约有 3,400 人在活动的 Facebook 页面上回复“参加”。根据提供给 Good Beer Hunting 的通讯，至少还有一家啤酒厂表示计划退出该节日，但该公司尚未公开宣布或回应置评请求。
这些啤酒厂和其他潜在啤酒厂的逆转是对积极分子对这些公司施加的持续压力的回应，敦促他们不要参加与总部位于哥本哈根的全球啤酒公司 Mikkeller 的合作或节日。来自世界各地的近 100 家啤酒厂仍列在该活动的 Facebook 页面上。
在宣布决定的声明中，自治领市领导人部分写道：“2020 年，我们接受了参加哥本哈根 Mikkeller 啤酒庆典的邀请;最终推迟到本月晚些时候。从那时起，许多前 Mikkeller 员工分享了有毒的工作场所文化的故事，作为全行业围绕啤酒行业的包容性、性别歧视和厌女症进行清算的一部分。......我们没有意识到在这个时刻借我们的名字和参加这个节日会发出关于我们在这些问题上的诚意的错误信号。考虑到这一点，我们退出了，不再参加。”
为什么重要
Mikkeller 作为啤酒界时尚引领者的影响力是其全球业务的一部分，而这种声望主要通过酿造合作和邀请活动(如 MBCC)来发挥。如果有足够多的啤酒厂拒绝参加 Mikkeller 的节日，使其对饮酒者和酿酒商的影响力减弱，这将对公司在国际啤酒行业的地位造成重大打击。关于 MBCC 的争议只是 Mikkeller 最近一系列挫折中的最新一次，其中包括去年 10 月关闭其纽约市的酒吧和6 月对该啤酒厂的公开艺术抗议。
德国啤酒厂 Mahrs Brau 2019 年的一篇博文总结了 MBCC 长期以来在酿酒商和饮酒者中的突出地位：“整个周末的顶级盛会，由 100 家顶级啤酒厂组成，向丹麦伟大首都的非凡观众展示了 800 多种美妙的啤酒。......在国际形象和上升势头方面，MBCC也授予了特殊荣誉。” 今年 MBCC 音乐节的门票价格为 550 瑞典克朗，即普通门票约为 63 美元，“黄金”级别门票约为 345 美元。
Mikkeller 没有回应 GBH 的采访请求，但提供了它在其社交媒体渠道上公开发布的声明。在该声明中，该啤酒厂部分写道：“Mikkeller 100% 支持议程并努力确保为精酿啤酒行业的每个人提供安全和平等的工作环境。……但是，当 Mikkeller 被以不准确和不公平的方式描绘时，我们也必须举手，最近这波帖子就是这种情况。我们没有解决指控是不正确的。”
Mikkeller 为参加 MBCC 的志愿者和“合作伙伴”制定了行为准则，该准则已提供给 GBH。它长达四页，详细说明了志愿者如何举报歧视或骚扰。志愿者被告知将这些事件报告给志愿者队长、Mikkeller MBCC 志愿者经理或“可以与志愿者队长和相关志愿者一起会面的安全空间志愿者”。目前尚不清楚安全空间志愿者是谁，或者他们是否是第三方组织的成员;MBCC 的志愿者经理是 Mikkeller 的员工。
“有行为准则很棒，但如果他们不遵守该行为准则并直接联系分享她们故事的女性来讨论这些问题，那就是一个问题，”Women of Women 的创始人 Ash Eliot 说。 Bevolution 是一个致力于为饮料行业的女性和非二元个体赋权的团体。在过去的两天里，Women of the Bevolution 一直在联系参加 MBCC 的啤酒厂，告知他们对 Mikkeller 的指控。艾略特说，米凯勒没有与 7 月份公开指控的女性交谈是不可接受的。
啤酒厂是否应该与其他员工被指控性行为不端的公司一起参加节日或活动的问题不仅限于 MBCC。Women of the Bevolution 还鼓励其社交媒体粉丝不要参加本月早些时候的 Untappd 啤酒节，主要是因为该组织认为“有问题”的啤酒厂被列为参加者。
但如何定义问题本身是有争议的。艾略特表示，其员工因发布到 @ratmagnet 或 @emboldenactadvance Instagram 帐户的故事而被指控不当行为的啤酒厂应该公开承认这些指控并传达具体的解决措施。这些步骤可能包括公开分享他们已经解雇了被指控的员工、制定了行为准则、在工作场所进行了反骚扰培训，或与第三方咨询公司合作进行人力资源审计。
“第一步是：这些啤酒厂是否讲述了分享的故事?如果他们被指控，他们在工作场所采取什么行动?” 艾略特说。
Women of the Bevolution 以及啤酒制造商 Brienne Allan，其 5 月份的 Instagram 帖子引发了啤酒行业迄今为止最重要的#metoo 时刻，今年夏天推出了一个名为 Brave Noise 的合作啤酒项目，以培育一个无歧视的啤酒行业。要酿造 Brave Noise 啤酒，啤酒厂必须表明他们已经为其啤酒厂员工和客户制定了行为准则，并且必须向相关的慈善机构或非营利组织捐款。Allan 和 Eliot 对酿造 Brave Noise 和参加 MBCC 的啤酒厂尤其持批评态度。
“人们把它看作是表演性的，比如'你酿造了勇敢的噪音，但你仍然是这个由有问题的啤酒厂主办的节日的一部分，”艾略特说。
虽然 MBCC 和 Untappd 节只是最近受到审查的事件，但艾略特表示，它们是向啤酒厂施加压力的更大努力的一部分，实际上是相互监督并为员工受到指控的啤酒厂造成商业后果的不当行为。
“啤酒厂需要接受教育并做出正确的决定。无论他们与谁合作，都会影响该行业女性身边发生的事情，”她说。“这将影响我们迄今为止取得的所有进展，以及我们仍然需要看到的所有进展。”
