Narragansett Beer 最近在普罗维登斯开设了他们的新啤酒厂，俯瞰印度点公园和沃伦，该协会两周前推出了他们的新地点。
但与此同时，精酿啤酒行业正面临罗德岛新出现的性别歧视指控。
随着该行业的不断发展，它也仍然是一个仅限白人的行业。尽管少数女性是罗德岛的啤酒厂老板，但白人男性占绝大多数。
根据罗德岛酿酒商协会的加里·理查森 (Gary Richardson) 的说法，他协会的罗德岛成员中没有一个是少数民族，女性业主在“Grey Sail、Crooked Current、Proclamation 和 Tilted Barn. Plus Long Live. 和 Apponaug Brewpub”。
最近几个月精酿啤酒行业受到性骚扰和性侵犯指控的冲击——业内女性表示，问题还包括赔偿和公平。
啤酒行业的女性表示严重的薪酬公平问题、性别歧视和骚扰仍然存在
在过去的几个月里，精酿啤酒行业的女性站出来分享了她们在行业中遭受骚扰和虐待的故事。
现在，Narragansett Beer 的一名前雇员表示，她认为由于性别原因，她的薪酬过低并受到不公平对待。
“我本应该在纳拉干西特赚更多，并相信我没有因为我的性别而被提升，”担任纳拉干西特啤酒营销和社区活动负责人超过五年的杰米布舍尔说。Buscher 是该品牌的代言人——她接受媒体采访、主持活动，并且是 Narragansett Beer 品牌的代言人。
请参阅 Buscher 在 2019 年对 GoLocal LIVE 的采访。
她说她在啤酒节和活动期间亲身经历过性骚扰。
Buscher 说，“我们(精酿啤酒行业)需要改变行业文化。”
“该行业的太多事件都与人们喝醉有关，”她说。
Narragansett Beer 的首席执行官 Mark Hellendrung 在回应 Buscher 的说法时说，这是他第一次听到 Buscher 的抱怨。
“没有任何事情引起我的注意。什么都没有出现。我有一扇敞开的门，”Hellendrung 说。
Buscher 说：“我的年薪大约是 35-40K……当我为他们工作了 5 年之后离开了公司，担任了各种角色。我在办公室朝九晚五工作，然后在晚上和周末举办活动并不罕见，所以 50-60 小时可能是常态。”
因此，五年后，罗德岛大学毕业生布舍尔的时薪约为 12 至 13 美元。她是品牌的代言人，几乎参加了公司的所有活动。
Hellendrung 对 Buscher 声称的长时间工作没有异议。他说，“因为它与薪酬有关——她管理着晋升团队，并且在薪酬水平之间徘徊。她工作时间长，参与了大量活动。”
他补充说，“我认为它(精酿啤酒行业)与美国的所有问题都一样，过去有包袱。关于啤酒活动，我知道啤酒活动存在问题。”
一个饱受性骚扰和性侵犯的行业
5 月，Brienne Allan 吹响了新英格兰精酿啤酒行业的顶峰。
5 月 11 日下午，艾伦在Instagram 上询问酿酒行业的其他人是否经历过性别歧视——艾伦当时是马萨诸塞州塞勒姆 Notch Brewing 的生产经理。有大量关于性骚扰和性侵犯的评论和指控。
据报道，一些顶级精酿啤酒高管被确定并被迫退出该行业。
在罗德岛，一年多前加入该公司的 Narragansett Beer 的首席酿酒师 Lee Lord 表示，她对目前的雇主没有任何批评。
她曾在新英格兰的多家啤酒厂担任酿酒师，其中包括剑桥啤酒公司。
洛德说，她一直是性骚扰的受害者，并且是站出来向性骚扰男性举报的女性之一。
“有一位啤酒销售代表反复发送不恰当的图片，女性联合起来，[终于] 意识到了这一点，”洛德说。
洛德说，这个行业还有很长的路要走，但比以前好多了，但在薪酬公平方面还有很多工作要做。
“人们不谈论薪酬，需要更加透明，”洛德说
“在营销和包容性方面还有很多工作要做——这可能是一项无情的工作，[我们] 需要向有色人种展示机会，”她说。
所有人
在罗德岛，酿酒商协会——“罗德岛的官方啤酒厂协会，旨在支持和促进罗德岛精酿啤酒厂”——由所有人领导。
董事会由来自东格林威治 LineSider Brewing 的所有者/酿酒师 Jeremy Ruff 和克兰斯顿 Buttonwoods Brewery 的所有者/酿酒师 Morgan Snyder 组成，他们从 2020 年起继续在董事会任职。 2021 年加入董事会的是 Matt Richardson，埃克塞特 Tilted Barn Brewery 的所有者/酿酒师、普罗维登斯 Long Live Beer Works 的所有者/酿酒师 Armando DeDona 和朴茨茅斯 Ragged Island Brewing Company 的总裁 Matthew Gray。
Buscher 说，她正在努力改变这个行业，并成立了一个多元化、公平和包容委员会，以期提高意识并开发多样化的工具。
她说她正在与强生公司合作制定奖学金计划以提高多样性，她希望为女性酿酒商举办啤酒节。
在全国范围内，精酿啤酒行业意识到了这个问题，并聘请了一名多元化官员并建立了一个专门的网站，但目前尚不清楚该组织是否曾在少数族裔社区开展过孵化计划。
