燕京啤酒总经理岗位全球征才公告

北京燕京啤酒股份有限公司总经理岗位全球征才公告北京燕京啤酒股份有限公司（以下简称“燕京啤酒”、“公司”）作为中国最大的啤酒企业之一，多年来始终坚持振奋民族精神、发展民族工业、争创 民族品牌，在观念、机制、管理、科技、产品、市场六大创新发展模式下，连续九年跻身世界啤酒产销量前八强，有力彰显了民族啤酒工业风范。为推进市场化职业经理人队伍建设的相关精神，结合公司发展需要，经公司党委、董事会研究决定，面向全球征选总经理岗位市场化职业经理人。现将有关事项公告如下：一、公司介绍燕京啤酒成立于1980年，目前已经成为中国最大啤酒企业集团之一。2013年燕京啤酒实现产销量571万千升、实现营业收入137.48亿元、利润10.16亿元。公司已连续九年进入世界啤酒产销量前八名，目前拥有啤酒生产企业41家、原料基地2家、相关和附属企业8家，燕京啤酒总部是亚洲最大的啤酒生产基地。二、选聘职位公司总经理1名。三、资格条件（一）基本条件1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有较高的政治素质，团结合作，作风严谨，事业心、责任感强，忠诚企业。2.无犯罪记录，无失信行为，未曾担任破产企业法定代表人。3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出。4.身体健康，具有良好的心理素质。5.年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生）。6.具备研究生及以上学历。（二）岗位说明在公司党委、董事会领导下，根据董事会提出的战略目标，制定符合公司战略目标的工作计划，并开展下列工作：1.组织制定公司业务发展规划、年度经营计划。2.建立公司高效的制度管理体系。3.规范内部管理，组织团队建设。4.确保完成公司每年制定的经营业绩指标，实现品牌价值提升、产品转型升级、利润持续增长的经营目标。制定的以上工作规划、计划、措施和方案，经董事会批准后组织实施。（三）任职资格1.了解国家宏观经济政策，熟悉国家、行业政策及相关法律法规，具有国际化视野，能够准确把握国内外市场形势和发展动态。2.熟悉大型企业的组织和运作模式，具有5年以上啤酒、饮料或其他快消行业管理经验，且具有3年以上大型企业高管经历，有本人主导的管理运营成功案例。3.具有敏锐的市场意识与良好的市场开拓能力，具备较强的解决问题能力与执行力，具有较高的战略规划能力、资源整合能力、资本运作能力、财务分析能力和风险防范能力。4.认同燕京啤酒企业文化，具有优秀的沟通合作技巧及较强的领导能力、团队协作能力、组织协调能力与团队建设能力。四、选聘范围面向海内外公开招聘。五、选聘程序本次全球征才共分为报名推荐、资格审查、素质考察、内部面试、组织考察、协商薪酬、组织研究、任前公示、聘用签约等九个环节。六、报名和资格审查（一）报名时间2017年10月25日～2017年12月6日（二）报名方式报名人员请将报名表、承诺书（签字扫描）、身份证件以及相关材料扫描件发送至board@yanjing.com.cn邮箱，邮件主题标注“职位+姓名”。报名人员可到公司官网http://www.yanjing.com.cn/“招聘信息”栏下载相关资料。（三）资格审查按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，立即取消资格，报名材料恕不退回。（四）联系方式姓名：徐月香联系电话：010-89490729联系地址：北京市顺义区双河路9号联系时间：北京时间周一至周五上午09:30-11:30、下午14:30-16:30七、纪律与监督纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处理或取消聘用资格。监督电话：010-89496810八、注意事项1.通过资格审查和甄选者，公司将在报名截止一周内主动与其联系。2.应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。3.公司将报名者个人信息视作个人隐私予以保护，连同报名情况不对无关人员透露。附件1：总经理岗位报名表附件2：承诺书二○一七年十月二十四日